說明：
一、依據銓敘部 106 年 6 月 2 日部法二字第 10642319751 號函辦理
二、查公務人員請假規則（以下簡稱請假規則）第 3 條第 1 項規
定：「公務人員之請假，依下列規定：一、因事得請事假
，每年准給 5 日……二、因疾病或安胎必須治療或休養者
，得請病假，每年准給 28 日……。因重大傷病非短時間所
能治癒或因安胎確有需要請假休養者，於依規定核給之病
假、事假及休假均請畢後，經機關長官核准得延長之。其
延長期間自第 1 次請延長病假之首日起算， 2 年內合併計算
不得超過 1 年。但銷假上班 1 年以上者，其延長病假得重行
起算……」第 11 條第 2 項規定：「請娩假、流產假、陪產假
、 2 日以上之病假及骨髓捐贈或器官捐贈假，應檢具合法
醫療機構或醫師證明書。」次依銓敘部 75 年 10 月 1 日 75 臺華
典三字第 49897 號函略以，公務人員因輸卵管不通，經施
行其他輸卵管打通手術均無效，而在倫理規範內，具有和
平性之協同行為，施以慈善性質之人工生殖技術，以試管
嬰兒方式受孕者，如有醫師證明，其實施受孕手續期間，
同意准予以病假登記。復依銓敘部 85 年 10 月 18 日 85 臺法二
字第 1368644 號函釋略以，公務人員因執行職務受傷申請公
假療傷（或延長病假），為避免流於寬濫，醫療證明以具
有完善醫療設備，與原公保特約醫院及公保聯合門診中心
層級相當之健保特約醫院及中央健康保險局（現為衛生福
利部中央健康保險署）聯合門診中心出具之證明為準據。
至請假規則第 13 條（現為第 11 條）第 2 項所規定之合法醫
療機構或醫師證明書，為因應實際需要與方便就診，並不
以上開機構為限。又依銓敘部 104 年 5 月 27 日部法二字第 104
3981569 號電子郵件略以，女性公務人員以試管嬰兒方式
受孕，如有醫師證明，其實施人工受孕期間現行係以病假
登記，又因不孕症治療方式多元（如藥物治療、人工授精
、試管嬰兒等），並參酌上開銓敘部 75 年 10 月 1 日函釋意旨
，女性公務人員如用罄 28 日病假、 5 日事假及依請假規則
規定應核予之休假後，仍因不孕症須請假繼續採行試管嬰
兒方式之人工生殖治療，得依規定檢具合法醫療機構證明
，經機關長官就個案具體事實覈實酌給准以延長病假登記
。惟倘延長病假跨越至次年時，其次年之病假、事假及休
假日數應先請畢，始起算延長病假。
三、茲以我國人口結構改變，少子化問題日益嚴重，爰為鼓勵
生育並營造友善職場環境，並考量依人工生殖法及人工生
殖機構許可辦法經主管機關許可之人工生殖機構，業具備
完善之醫療設備及專業醫療人力，是女性公務人員進行試
管嬰兒方式之人工生殖治療，得檢具健保特約並經主管機
關許可之人工生殖機構（包含醫院和診所層級）開立之醫
療證明，向服務機關申請病假，以及於年度之病假、事假
及休假均用罄後申請延長病假；惟經上開治療成功受孕後
，如因安胎須治療或休養而申請延長病假者，仍須檢具前
開銓敘部 85 年 10 月 18 日函規定之醫療證明。