平和國民中學性別平等教育推動年度計畫
花蓮縣立平和國民中學性別平等教育推動年度計畫
112.08.29性別平等教育委員會審議
112.08.29 校務會議決議討論通過
ㄧ、依據：性別平等教育法、友善校園學生事務與輔導工作計畫。
二、目標：促進性別地位之實質平等，消除性別歧視，維護人格尊嚴，厚植並建立性別平等之教育資源與環境，以營造性別相互尊重的生活空間，增進校園和諧。
三、性別平等教育委員會委員任務及工作報告
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工作項目 |
實施要點 |
工作進度 |
執行單位 |
協辦單位 |
人力需求 |
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一、擬定性別平等教育實施計劃 |
1.擬定性別平等教育實施計劃 |
8 月份 |
各處室 |
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2.召開定期性別平等教育委員會 |
上學期 9 月 下學期 2 月 |
執行祕書 全體委員 |
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各委員出席會議 |
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3.公告本校性別平等教育實施規定 |
8 月份 |
執行祕書 |
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4.公告本校性別平等教育委員會組織辦法修正條文 |
8 月份 |
執行祕書 |
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5.公告本校性別平等委員會名單 |
9 月份 |
執行祕書 |
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二、辦理性別平等教育相關活動 |
1.辦理性別平等議題教師進修 |
不定期 |
學輔處 |
教務處 總務處 |
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2.利用學生集會進行性別平等議題時事宣導 |
全學年 |
學輔處 |
教務處 |
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3.辦理性別平等教育月活動 |
10 月份 |
學輔處 |
教務處 |
外聘講師 |
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4.配合青年節、婦女節、兒童節、母親節辦理各項活動時融入性別平等議題 |
全學年 |
學輔處 |
教務處 |
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三、研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量 |
1.檢視教材之編寫、審查及選用，是否符合性別平等教育原則 |
上學期 8 月 下學期 1 月 |
教務處 |
學輔處 |
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2.彙整分析各年級教材中，性別平等議題融入各領域叫學情形，分析階段能力指標是否達成 |
上學期 8 月 下學期 1 月 |
教務處 |
學輔處 |
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3.相關案例搜尋及整理 |
全學年 |
輔導組 專輔教師 |
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四、訂定校園性侵害及性騷擾之防治規定 |
1.公告校園性侵害或性騷擾之防制規定 |
9 月份 |
執行秘書 |
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2.提供申訴管道、流程及各項表單 |
9 月份 |
執行秘書 |
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3.相關案例蒐集及整理 |
全學年 |
輔導組 |
專輔教師 |
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工作項目 |
實施要點 |
工作進度 |
執行單位 |
協辦單位 |
人力需求 |
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五、相關法令蒐集研究 |
1.法令條文蒐集 |
全學年 |
學輔處 |
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2.相關案例蒐集（如新聞報導、雜誌、法院判例等） |
全學年 |
輔導組 |
專輔教師 |
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3.相關案例搜尋及整理 |
全學年 |
輔導組 |
專輔教師 |
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4.圖書試題性行別平等教育相關書籍、期刊、論文 |
全學年 |
教務處 |
學輔處 |
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六、規劃及建立性別平等織安全校園空間 |
1.訂定性別平等安全校園空間檢核表 |
9 月份 |
總務處 |
學輔處 |
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2.定期進行性別平等安全校園空間檢視 |
全學年 |
總務處 |
學輔處 |
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七、推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育 |
1.辦理家庭教育講座，納入性別平等相關議題 |
定期 |
輔導組 |
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外聘講師 |
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2.調查校園對因性別性傾向而處於不利處境學生積極提供協助，改善其處境 |
全學年 |
輔導組 專輔教師 |
各處室 |
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八、其他 |
1.檢視學校之考績委員會、申訴評議委員會、教師評審委員會之組成，任一性別委員是否佔委員總數三分之一以上 |
9 月份 |
人事 |
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2.檢核每學期是否實施性別平等教育相關課程或活動至少四小時 |
上學期 11 月 下學期 4 月 |
輔導組 |
教務處 學輔處 |
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3.進行年度辦理性別平等教育自我檢核，並完成檢核表 |
每年 6 月 |
執行秘書 |
各處室 |
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4.彙整年度辦理性別平等教育成果，並集結資料冊 |
每年 6 月 |
執行秘書 |
各處室 |
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5.獎勵推行性平教育有功人員 |
每年 6 月 |
執行秘書 |
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