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公告 李淑貞 - 人事 | 2020-02-03 | 點閱數： 418
說明：  
一、 依據行政院人事行政總處 109 年 1 月 30 日總處培字第 10900256831 號函辦理。
二、 依公務人員請假規則（以下簡稱請假規則）及中央流行疫情指揮中心（以下簡稱疫情指揮中心）本（ 109 ）年 1 月 27 日公佈之武漢肺炎「具感染風險民眾追蹤管理機制」，依對象區分請假規定如下：
(一) 確定病例者：應實施強制隔離，隔離期間核給公假。
(二) 符合通報定義者：醫療機構進行通報後，檢驗結果確認前，於醫院隔離期間核給公假。
(三) 與確定病例接觸者：應實施 14 日居家隔離，核給公假。
(四) 無症狀但有「湖北省」旅遊史者：應實施 14 日健康關懷（居家檢疫），核給公假。惟疫情指揮中心前已於本年 1 月 25 日宣布避免前往湖北省，如仍前往者，屬可歸責當事人情形，不核給公假。
(五) 中港澳入境者有發燒或呼吸道症狀者：應實施 14 日健康追蹤，以病假辦理，且不列入年度病假日數及考績計算。
(六) 屬通報個案但已檢驗陰性且符合解除隔離條件者：應實施 14 日自主健康管理，以病假辦理，且不列入年度病假日數及考績計算。
(七) 中港澳入境但無症狀者：得依請假規則以事、病、休假或加班補休辦理。
(八) 學校停課，有照顧子女需求者：得依請假規則，以家庭照顧假辦理。
三、 另為慰勉參與防疫工作人員之辛勞，各機關實際辦理防治工作人員（含簡任以上首長、副首長），防疫期間得覈實支給專案加班費，不受各機關加班費支給要點第 4 點第 1 項及第 5 點有關時數及人員規定之限制。
四、 檢附疫情指揮中心本年 1 月 27 日公佈之武漢肺炎「具感染風險民眾追蹤管理機制」表 1 份供參。
五、 各機關聘僱人員及工友（含技工、駕駛）比照前開規定辦理。
六、 各級學校教師依教育主管機關規定辦理。